新学期伊始，为帮助同学们更好的就业，电气工程学院就业指导中心设计实施了就业指导月系列活动。
王玉芬老师发表了热情洋溢的致辞。她鼓励同学们在接下来的就业活动月活动中积极参与，并祝愿同学们都能找到自己理想的工作。
华为公司人力资源部主管杨楠首先介绍了华为公司今年提前招聘过程中面试官发现的一些共性问题，并从一个面试官的角度阐释了企业需要什么样的人才，给了大家整体印象。接着，华为公司杭州研究所统一通信与协作（UC&C）部门负责人刘晓东大致介绍了华为杭研所的情况和他们的用人需求。
随后，刚刚通过华为公司校招的电气工程学院2014届毕业生王夏炜同学分享了他在应聘华为公司过程中的经验和心得体会。首先，他讲述了作为一个电气工程学院的毕业生如何成功进入华为公司软件部门的心得：淡化自己的专业，强调自己学习能力。接着，他分享了自己在简历和面试过程中的一些经验，即简历和面试的一言一语都要围绕企业的需求而展开，项目不是越多越好，关键是看其中体现出的能力是否契合企业需求，不能泛泛而谈，必须有所针对。最后，王夏炜同学还向大家分享了如何在面试中扬长避短，获得面试官亲睐的一些经验和方法。
之后，此次活动进入最重要的环节——简历指导环节。人力资源部的杨楠向大家分发了根据大家递交的简历整合而成两份“综合简历”，并给大家十分钟时间找出简历中存在的问题。在场的同学立刻展开了热烈的讨论，并根据自己的见解提出了十几条简历修改意见，不少内容都引起了正反两方同学的激烈辩论。最后，杨楠从一个HR的角度，对两份简历逐条做了点评，对不同写法作了独到的阐释，引起了不少现场同学的共鸣。
最后，根据大家提交的问题，UC&C部门负责人刘晓东在现场做了一一解答，并分享了自己的心得和体会，比如要明确自己想干什么，要注重基础知识的积累等等。最后他也祝愿同学们在求职道路上一帆风顺，成功找到自己理想的工作。
活动结束后，华为公司的三位嘉宾还和到场同学进行了交流，对同学们进行针对性的指导，并表示华为公司之后也会对每一位递交简历的同学做一个针对性的反馈。相信通过此次活动，同学们对于找工作的简历书写和面试环节中可能出现的问题有了更好的了解，对于马上到来的求职季也能未雨绸缪，胸有成竹。预祝就业指导月系列活动能够顺利进行，帮助更多的同学！
