为了帮助电气学院低年级本科生更好地进行职业规划和择业选择，“浙江大学电气学院本科生就业形势分析与择业指导”SQTP小组在继采访刘开乐学长之后，又采访了罗远荣和张磊学长，两位学长均是电气工程及其自动化专业，分别为电力系统和电控方向，在与学长们的交流中，我们收获到了更多有用的信息。
罗远荣学长在10月初开始找工作，参加了多家企业的面试，如中广核、中国联合工程公司、浙江输变电工程公司。谈及面试时，学长表示面试官对专业问题涉及不深，主要谈及个人情况和对企业理念、工作职责的一些看法。另外，在谈到研究生是否会对本科生应聘造成过大冲击力，学长根据自身了解介绍道：“应聘人群的比例基本为一半本科生一半研究生，而在国有企业实行的制度为同岗同酬制，所以虽然同为应届毕业生，但是考虑到研究生在本专业接触的时间更长，所以刚进企业时，岗位可能会更高一些，升迁速度也会更快，不过在职研究生会是一个很好的选择。”对于进入岗位后的个人发展，学长补充道：“如果想从技术转向管理，除了需要先积累一定的技术经验，管理能力也有很大要求。”这提醒我们在学有余力的同时，要进行多种能力的锻炼以适应未来的就业环境。
张磊学长是电控方向的本科生，不过考虑到工作稳定性，选择了去浙江省电力局工作。在被问及到电力局工作是否会觉得专业知识不足时，学长表示：“因为修了电控电自两个模块的课程，所以知识积累比较充分。”两个方向对本科生就业的影响并不大，所以如果更倾向于另一个方向的工作，修读相关课程不失为一种明智之选。
两位学长们为低年级同学们提供了很多宝贵的建议，让我们对应聘过程有了更深入的理解。我们也将延续学长们的脚步，踏实前进。
