学院简介
浙江大学电气工程学院由原浙江大学电机工程学系（科）发展而来，始建于1920年，是我国创建最早的电机系（科）之一。学院位于浙江大学玉泉校区，由电机工程学系、系统科学与工程学系、应用电子学系和电工电子基础教学中心组成。学院涉及电气工程、控制科学与工程2个一级学科，其中电气工程为主学科，是首批国家一级重点学科，先后被列入国家“211”和“985”工程重点建设项目，并入选国家一流学科建设名单。
学校和学院注重人才的引进和培育，竭力为各类人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境，搭建发展的学术平台，营造有利于人才发展的学术生态和制度环境，帮助他（她）们迅速开展新的事业。
“国有成均，在浙之滨”。浙江大学电气工程学院热诚邀请海外青年英才加盟，携手发展，共创美好未来！
一、浙江大学“求是特聘教授岗”
岗位职责：面向国际科学与技术前沿和国家重大战略需求，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，积极争取并主持国家重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。
任职要求：（1）具有博士学位，在对应的教学科研岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；（2）在同行中具有很强的影响力，具有突出的团队精神和相应的组织、管理能力，为本学科领域具有突出专业学术水平的杰出人才；（3）全职在校工作，年龄不超过55周岁。
待遇：（1）学校提供具有竞争力的薪酬待遇；（2）如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申购条件，可申购相应住房，或享受一定的住房补贴；（3）学校及学院为校外引进的求是特聘学者提供人民币不少于300万元科研启动经费。
二、浙江大学“百人计划”
岗位职责：（1）承担高质量教学工作，聘期前三年可减免部分教学工作任务；（2）从事高水平科学研究，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。
任职要求：（1）具有国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；（3）全职在校工作，年龄一般在35周岁左右。
待遇：（1）学校提供具有竞争力的薪酬待遇；（2）聘任为研究员，具有博士生招生资格；（3）如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；（4）提供相应的科研启动经费。
三、博士后研究岗位
岗位职责：（1）申请和主持国家和省部级科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在本领域国际重要刊物上发表学术论文；（2）根据学院的安排，承担一定的学生管理工作任务。
任职要求：（1）具有优良的思想道德品质、严谨求实的教学科研作风、突出的学术发展潜力和团队合作精神，身体健康，全职来校工作；（2）具有博士学位，有较强的科学研究能力；（3）年龄在35 周岁以下。
待遇：详见《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。
具体条件欢迎来学院详谈!
应聘方式
请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）发送至 liujielj@zju.edu.cn， xuhh@zju.edu.cn。
欢迎垂询
联 系 人：刘老师、徐老师
联系电话：+86-571-87951538
电子邮箱： liujielj@zju.edu.cn xuhh@zju.edu.cn
通讯地址：浙江杭州市西湖区浙大路38号浙江大学玉泉校区教2-422
