在能源紧张、生态恶化的现状下，可循环再生、无污染的水利发电逐渐成为重点依托。水电行业和电气专业相当对口，但是通过前期校内调研，实践团队发现，绝大部分电气学生完全不了解水电行业，从未对其进行涉猎，带着这样的未知，浙江大学研究生赴浙江暑期社会实践团队锁定新安江水电站和天荒坪抽水蓄能站开展参观调研，探寻水电行业。
从6月底团队成立，整个7月，水电行业、天荒坪、新安江成了每一位团队成员们的高频词汇，一次次的准备会议，商讨方案、修改问卷、联系单位、收集资料、前期调研，大家度过了充实的筹备期。终于在8月4日，实践团队一行早早从玉泉校区出发前往浙江省安吉县天荒坪抽水蓄能站。
华东天荒坪抽水蓄能有限责任公司团委书记赵毅锋先生对我们的到来表示了热烈欢迎。一坐下，赵书记就先和我们商量敲定具体行程安排，接着就进入了交流环节。首先，赵书记大体介绍了天荒坪抽水蓄能站和公司的概况。国家电网经过调整后，水电基本所属新源控股有限公司，其下投产的抽水蓄能站有40多家，包括桐柏、仙居、宜兴等等，天荒坪是我国目前容量最大、水头最高的纯抽水蓄能电站，在华东区供电保电方面起着举足轻重的作用。作为和电气专业对口的水电行业，大家对于抽水蓄能站的招聘和就业问题却丝毫没有了解，针对此，赵书记先大体介绍了目前公司的员工现状、工作分工、工作内容等。赵书记语重心长地说到：“近几年，公司每年均纳入新员工10人左右，高学历比例也在不断变大，但是研究生本科生在初期定岗虽然有区别，未来发展还是看个人。”
天荒坪还承接了大部分国内抽水蓄能电站新员工培训的工作，交流的第二部分，培训部沈斌主任给大家系统介绍了抽水蓄能电站的概念、发展和作用等，突出其由于有抽水蓄能这一步骤，比常规电站要复杂很多。通过图片，沈主任也简单直观讲解了抽水蓄能站的大体结构、技术难关，还特意提到天荒坪抽水蓄能站区别无租赁模式和单一制峰谷电价两种上网电价模式，采取两部制电价，可见其重要性。结尾，沈主任给我们播放了天荒坪抽水蓄能站的建设视频，90年代的影像资料让大家震撼于这个电站的规模之大，建造之难。对于招聘就业部分，沈主任刚好拿到培训员工的试卷，告诉大家这是本月第三次基础考试了，也说到招聘面试时，个人自我介绍、对应聘行业的了解和职业规划这些还是比较重要的。
晚上，大家在赵书记的带领下，来到了员工生活区，从食堂到图书馆、咖啡厅、练歌厅、羽毛球场、网球场、住宿区，切身感受和目睹了一线员工的日常生活。因为水电站的选址要求，往往工作地点偏僻，因此公司也是尽心尽力希望给员工提供更好更方便的基础设施。
通过一下午的讲解培训和提问交流，团队成员们对于抽水蓄能站在理论上有了一定了解，在公司两位领导的介绍下，第一次接触了水电行业的就业情况，看到了一线员工的平时生活，每个人都觉得收获颇丰。
