2018年11月23日晚，自动化所博士生党支部、团支部与控制理论与控制工程2018级硕士生党支部、团支部联合活动之硕博交流会于玉泉校区电机工程楼201举行。此次交流会充分利用各支部的资源，旨在通过科研经验分享、世界咖啡等形式，加强硕博党支部、党支部与团支部之间在学习科研、思想政治教育等方面的联系，充分发挥学生基层党支部和基层团组织的重要作用。本次活动主要分为科研经验分享和世界咖啡主题讨论两部分。
交流会第一个环节，由浙江大学竺可桢奖学金获得者夏杨红学长为大家带来精彩的科研经验分享。夏学长结合自身科研经历，从端正思想、夯实基础、大胆质疑、勤于总结和擅长交流五个方面娓娓道来。
首先，夏学长结合竺老校长的两个问题，从为什么读博出发，回答了一名博士生应该树立怎么样思想认识。接着，学长结合学科特点，在研究方法、专业书籍阅读、提高动手能力等方面提出了针对性的建议。最后，夏学长以亲身经历为例，鼓励大家在科研过程中：一要充分自信，大胆质疑别人的工作，同时也注意问题的假设；二要勤于总结，通过记笔记的方式帮助自己缕清思路，并尽可能在总结的基础上复现实验，加深对研究内容的理解；三要擅长交流，学会合理的提问题方式，针对老师的特点开展有效的交流，多与业内大佬交流，并重视PPT展示、论文逻辑表达、画图等能力的培养。
交流会第二个环节，全体与会人员分为5组，以世界咖啡的形式，围绕“如何破除高校学生组织（包括党组织）中的官僚主义”，共同探讨了：身边是否有官僚主义的存在？形成的原因以及影响？如何才能消除这样的官僚主义？
在两轮的小组讨论中，大家踊跃发言，在吸收其他组讨论成果的基础上，质疑与反思，深度汇谈，并以绘画、框图、文字等形式分享了各自的讨论成果。经过讨论，大家的普遍观点是：在浙江大学，官僚主义现象并不普遍存在，而官僚主义形成的原因主要有管理者掌握一定的权力后产生自我膨胀感、监管制度不完善等。关于如何消除官僚主义，一要加强思想教育，增强管理者的服务意识和群众的权利意识，从思想上做到不想官僚；二要加强制度建设，完善民主选举、考核评价、监管举报等各项制度并有效执行，从制度上做到不敢官僚、不能官僚。
至此，本次硕博联合、党团共建活动之硕博交流会圆满结束。相信通过本次活动，全体党员和团员都能够在学习科研、思想认识上有所收获。
（文/何国立，图/韩东俞）
